Трудовые споры
Трудовые споры
Не всегда трудовые отношения сотрудника и работодателя проходят гладко. Иногда, чтобы расторгнуть их, приходится прибегать к различным способам разрешения конфликтов. Так, если работник не выполняет свои обязанности или выполняет их недобросовестно, то работодатель вправе его уволить.
В некоторых случаях, когда работник нарушает правила распорядка или имеет дисциплинарные взыскания, его можно уволить только по решению суда. Однако, в большинстве случаев, для увольнения достаточно письменного предупреждения работника за два месяца до предполагаемого дня увольнения.
Услуги по трудовым спорам:
- Консультирование по вопросам трудового законодательства.
- Составление правовых заключений по вопросам трудового права.
- Разработка и составление любой кадровой документации.
- Судебное представительство по всем видам трудовых споров.
- Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами.
- Досудебное разрешение трудовых споров, в тч связанных с увольнением работника, c возмещением вреда.
- Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства.
- Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган, жалобы, искового заявления в суд.
Разногласия в профессиональной сфере относятся к числу самых сложных. Но опытный юрист по трудовым делам способен разобраться в ситуации и найти оптимальное решение вопроса. Поэтому прежде чем начать действовать, лучше заручиться поддержкой профессионалов.